募集要項
- 募集背景
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コンサルタントからご説明いたします。
- 仕事内容
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目に見えない地盤改良ですが、地域の環境を足元から支えるとても重要なお仕事です。元受けの指示通りに設計するのではなく、関わる人是認と協議しながら作り上げるやりがいがあります。【概要】建築物が地盤沈下しないよう、建設予定地の軟弱地盤を改良する（杭工事）設計。行政・民間問わず厚い信頼を積み上げてきた同社にて、地域の街づくりの基礎に関われる貴重な仕事です。
【特徴】対象となるのは同社が施工できる工法のみで、基準書も基本的に同じものを基準とする設計です。元請会社の指示通りに設計するものとは違い、自分のポリシーをもって設計することができます。施工・営業セクションと協議しながら、お客様・当社双方にとって最良の設計を考えていく自由度があります。
■配属先情報 設計課 13名（正社員11名・パート2名、50代～20代）
同社の設計は、前職での設計の一部にあたると思いますが、実際の地盤改良設計は入社してから覚えていただきます。
案件ごとに基準書を読み込み理解してきたご経験があれば、どんな物件も対応していけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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・建築又は土木の設計経験者（地盤調査や監理での簡易設計経験も可）
・用語、構造などの建設業界で身につけてきた知識・理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 年2回 昨年実績2ヵ月
- 待遇・福利厚生
- 退職金 企業年金 財形 弔慰金制度、会員制リゾート施設の利用可、産前産後育児休業取得制度、育児短時間勤務制度、看護制度、パパ・ママ育児プラス制度、社員旅行（国内・国外交互）、忘年会、新年会、お花見、花火大会、サークル活動など 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
- 休日休暇
- 日祝 土曜は年間カレンダーによる。年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(10日～20日)
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断
