募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための増員募集
- 仕事内容
-
【東証プライム上場企業/安定基盤/年休126日】営業部門長としてのご経験を生かして頂き、プロアクティブな営業活動が行われる組織運営に注力してもらいます。■業務概要
・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。
・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。
・未来の自動車技術に興味のある方に向いている業務になります。
■業務内容
・募集部門は同社の受託事業において唯一の営業部門です、業績を背負う厳しさはありますが、反面大きなやりがいと達成感が得られます。
・営業部門長としてのご経験を生かして頂き、プロアクティブな営業活動が行われる組織運営に注力してもらいます。
他、商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注、労務管理などの部門運営のためのマネジメント業務全般。
異業種の方でも歓迎いたします。（飛び込み営業・テレアポなし）
＜出向先＞
・名古屋市東区に本社を置くエレクトロニクス企業
※名古屋市東区に本社を置く持株会社（ホールディングス)より在籍出向
- 応募資格
-
- 必須
- ■法人営業の部長職経験のある方
- 歓迎
-
■異業種歓迎、主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んで頂ける方
■電子部品、もしくはソフトウェア開発受託の営業経験のある方
■中期経営計画、年度計画、予算策定、人事考課、20名程度の組織マネジメントの経験のある方
- フィットする人物像
-
◎課題形成ができ、経営陣へ改善提案をしていくことができる方
◎メンバーの成長を後押ししていきたいという考えをお持ちの方
◎チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
-
・勤務時間：9：00 ～18：00（標準労働時間：8時間）
・休憩時間：12：00～12：50 、15：00～15：10
- 年収・給与
-
【年収例】1150万円～
【月収例】628,600円～
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
※残業代別途支給
※将来、マネージャー職位となった場合は年収800万円～となります。（賞与係数による）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種手当：通勤手当など
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度有り（入社3年経過後から対象）
＜福利厚生＞
■借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
■共済会制度
■資格取得支援制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
■休日：土日祝日
■有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
◎年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）→内定
