募集要項
- 募集背景
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当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。
現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、
自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。
今後はさらに多くのスポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対して、
ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、
この度増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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【スポーツ×IT】を軸に事業展開する当社で、既存のナショナルクライアントサイトにおける、
大手クライアント向けサイト（BtoB案件）の【Webディレクター】を募集します！
コンテンツ企画や提案、予算策定から人員計画、工数管理など幅広い業務をお任せします。
クライアントと近い距離で意見を伝えながら、サイトの成長に貢献できる環境ですし、
メイン担当・プロジェクトリーダーとして、
より一層、サイトを成長させる為上流工程から下流工程まで幅広くご担当いただけます。
運用フェーズも担当し、長期的に効果検証や改善提案を行います。
また、多くの人が関わるプロジェクトで、社内外を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただきます。
クライアントが抱える課題に対して、
あらゆる側面から検討・企画提案をし、改善を目指します！
◆主な業務内容
・担当クライアントとの折衝、各種ドキュメント作成
∟クライアントとチームになってグロースに向けて動いていく為
密な関係構築が求められます
・サイトグロースに向けた改善提案
∟課題のヒアリング、データ分析～コンテンツ企画・改善提案、運用方針の決定など
・サイトの開発/運用のディレクション
∟リソース・工数管理、進行管理、ワイヤーフレーム作成等
◆キャリアプラン
ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、
慣れてきたら幅広い裁量を持って活躍できます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして事業の中核を担うポジションも目指せます。
◆ビジョン
当社は「デジタルスポーツマーケティング会社としての地位確立」を目指しています。
コンテンツプロデュース事業部では、
WEB制作・運用にとどまらず、デジタルマーケティングを活用した課題解決型の組織を目指し、
スポーツ業界に貢献するソリューションを提供します！
◆働く環境
・リモートワークOK
・シーズン休暇（年10日間）あり（別途有休あり）
・副業OK
・女性役員や責任者も複数在席
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・システム開発を伴う案件のディレクションのご経験
・Webサイトにおける課題のヒアリング～企画提案、実行までのご経験
・クライアントの要望を引き出すコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・集客に関わるマーケテイング施策の立案、実施、分析の経験がある
・新規事業や新しいビジネスモデルの確立に興味のある方
・デジタルマーケティングにおける知見
- フィットする人物像
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・弊社ビジョン及び行動指針に共感頂ける方
・PDCAサイクルを回し、スピード感を持って能動的に動ける方
・協調性があり、自ら積極的にコミュニケーション取れる方
・新しいことへの挑戦を楽しめる人
・常に情報収集を意識し、アウトプットできる人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）
- 勤務地
- 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
■所定労働時間 07時間00分 休憩60分
（多くの社員が10：00～18：00で勤務中）
■フレックスタイム制 無
■残業 有
- 年収・給与
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年収：480万円～650万円
（月額内訳）
・基本給 272,600円～369,200円
・業務手当 127,400円～172,500円
■賃金形態 年俸制（12分割）
年俸：480万円～650万円
■通勤手当 全額支給
■業務手当 有
【賃金備考】
●上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用 労災保険完備
■寮・社宅 無
■退職金 無
■産前産後休暇、育児・介護休暇あり
■リモートワーク
※ハイブリット（週1～2日出社）
■副業可
※社内承認と時間制限・管理がございます。
■表彰制度（四半期ごと）
■研修サポート制度
※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。
■服装：オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備
※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、
スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日、祝日）
※場合によっては、休日に出社する事もありますが、
休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。
・年次有給休暇
・シーズン休暇（年間10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2回）→内定
※筆記試験 無
※選考フローは変更となる場合があります。
