募集要項
- 募集背景
- 組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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顧客の情報システム担当者や生産技術担当者の企画する基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）の設計、製造、試験、導入を行っていただきます。顧客である三菱電機コミュニケーションネットワーク製作所は、
以下の製品群を量産生産と
個別受注生産を製品特性に応じて使い分けて、
複雑な生産活動をおこなっています。
≪製品≫
光通信システム機器（キャリア向け）、無線機器（鉄道会社向け、電力会社向け他）、
監視カメラシステム（公官庁向け、店舗向け）
これら生産活動を支援するため、基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）を
構築して、お客様の孤立的な生産をサポートしています。メインとなる基幹システムに
1996年にSAPを導入し、現在バージョンアッププロジェクトを推進中で、
それ以降にSAP HANA化へ刷新する大規模プロジェクトを控えています。
今回お任せする業務内容は、顧客の情報システム担当者や生産技術担当者の企画する
基幹系システム（営業、設計、手配、資材、現品管理等）の設計、製造、試験、導入を
行っていただきます。導入後のシステムについては、稼働状況確認、小口改善、障害対応などの
保守業務を行います。
経験を積んだ後は、 顧客と一緒に、上流の企画段階から参画する業務にも入っていただきます。
業務プロエスを標準化し、ERPソフトを導入して、基幹システムを効率的に運用する時代に
入っています。単なるERP導入ではなく、これまでの「モノづくり」の強みとの相乗効果を
狙い、トップレベルでのERP運用を目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。
【仕事環境】
└ネットワーク：三菱電機グループWAN、工場LAN(Firewall、コアスイッチ、
フロアスイッチ、HUB、無線LAN)
└OS：Windows、Linux
└クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品
・データベース製品
└DB (Oracle、MySQL他)
・データマネジメント製品
└DataSpider他
・データの見える化製品
└BI (PowerBI、Qlik 他)
◆開発言語
COBOL、ABAP/4(SAP)、JAVA、JavaScript、ASP.NET、VB、VB.NET
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・SAPに係るアプリ開発経験がある方（設計～テスト）
・製造業に関する業務システム（在庫購買管理・生産管理・生産計画など）の開発経験のある方
・パッケージでのアドオン開発のご経験がある方
・JavaまたはC＃での開発経験のある方
- 歓迎
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・開発言語（ABAP、JAVA）のご経験者
・資格（必須となる資格はありませんが、以下の資格保有者を歓迎）
情報処理技術者試験、簿記2級・3級、SAPコンサルタント、PMP資格、Oracle資格
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社コミュニケーション・ネットワーク製作所内
JR西日本 宝塚線 塚口駅
阪急電車 神戸線 塚口駅
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:00 休憩45分
コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
■残業時間：10～20時間前後
■在宅勤務：週1～3日程度
- 年収・給与
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■年収；414万円 ～ 902万円
■賃金形態：月給制
月給：251,100～512,700円
賞与：年２回（6月、12月）
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり
■通勤手当上限：なし
【社会保険等】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■寮・社宅 ：有り
【その他制度】
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所 等
- 休日休暇
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(1)休日：完全週休二日制
年間126日（2023年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
