募集要項
- 募集背景
-
キカガクは、教育を軸にDX推進を支援する会社です。
これまで累計約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供します。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティングも展開しています。
【募集背景】
研修事業部では、FY26の成長目標達成に向けて、より高度な提案力を備えた営業体制の強化を進めています。エンタープライズ企業に対する上流提案ニーズが高まっており、事業成長をさらに加速させるために、ソリューションセールス組織の拡充が重要テーマとなっています。現在は高い専門性を持つメンバーが顧客価値創出を牽引しており、今後はこの強みを組織としてより再現性高く広げていくフェーズです。そのため、短期的に高い成果創出とチームへの知見還元の両方を期待できるマネージャー候補の採用に注力しています。
※会社概要や事業内容については下記をご確認ください。
https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck
- 仕事内容
-
法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。【主な業務内容】
・法人向け研修サービス（一部システム開発案件）の提案営業
（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）
・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案/商材開発
・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計
・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント
・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント
【身につくスキル・経験】
◆ 課題解決型・提案型営業スキル（課題発見、ソリューション提案、クロージング）
◆ エンタープライズ向け大型案件の営業経験 / 大手顧客に向けたリレーション構築
◆ 顧客との長期的パートナーシップ構築力
◆ プレゼンテーション・交渉・ファシリテーション力
◆ DX推進・AI／データサイエンス領域の知識
【主な研修・支援事例】
・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修
・課題解決型PBL研修
・生成AI活用アカデミー
・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義
・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修 など
参考URL：https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/company-profile.pdf
【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境かつ大手企業案件が多数。顧客課題の本質的解決に向き合いながら営業スキルを磨けます
・成長を支援する豊富な学習機会、自社研修への無償参加、書籍購入補助など学びを後押し
・リモート × フレックスを活用し成果を最大化。場所や時間に柔軟性があり、パフォーマンスを発揮しやすい環境です
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材におけるソリューション営業経験（7年以上目安）
・売上500億円以上規模のエンプラ企業に対する法人営業経験
・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
- 歓迎
-
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
- フィットする人物像
-
・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方
・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方
・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方
・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（１ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイムなし（フレキシブルタイム制：5:00～24:00）
- 年収・給与
-
■想定年収：700万円～1100万円（管理監督者想定 業績賞与１回支給含む）
■月給：520,000円～750,000円
■昇給：有（年2回）
■賞与：有（年1回) ※2024年度実績：月給1.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・在宅環境備品購入制度
・書籍購入支援制度
・ボディメンテナンス制度
・研修・資格費用補助制度
・育児サービス費用補助制度
・社内クラブ活動制度
※副業可
- 休日休暇
-
≪年間休日120日～≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
- 選考プロセス
-
※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。
０ カジュアル面談（担当者：人事部）
１ 書類選考
２ 1次選考面接（担当者：現場部門）
３ 最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能
４ 最終選考リファレンスチェック
５ 内定通知・オファー面談
６ 入社
