募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
店舗責任者研修を中心にビジネス・リーダー研修・新卒研修など様々な研修を企画・運営していくポジションとなります。・教育研修コンテンツを企画、運営
・店長研修、次世代リーダー育成研修、管理職研修、評価者研修、新卒入社時研修、内定者研修
・従業員エンゲージメント向上
・社内公募の活性化
・人財データ管理
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・従業員数500人以上の企業における5年以上の人事業務経験および3年以上の人財組織開発業務経験ならびにトレーナー経験
・コンサルタントとして上記の業務を3年以上経験
■免許・資格：普通自動車免許
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区 ※リモート：月の50％まで使用可能 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
-
年収：560万円 ～ 1,060万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：全額支給
手当：家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、共済会加入、従業員食事補助、社宅 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
