募集要項

仕事内容: ■大手金融機関の経営戦略の課題に従来のファイナンス・リスクのグローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーやビジネスモデルを適用したコンサルティングを実行します。
■国内外の大手金融機関の経営課題に対し、従来のファイナンス・リスクの
グローバルな経験・知見を用いたサービスに加えて、それらに新しいテクノロジーや
ビジネスモデルを適用したコンサルティングサービスを提供。

【担当領域／具体的なプロジェクト】
1. Strategy/Enterprise Performance Management(EPM)
-　財務企画・リスク企画観点からの構想策定
-　管理会計・業績評価の高度化

2. Data/Operation/Governance
-　SmartCloseに向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援

3. Financial Crime
-　AML／コンダクトリスク管理構想、業務・システム構想・導入支援

4. Regulation
-　IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援
-　Basel規制当局対応、業務・システム構想・導入支援

【人員構成】
中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員40%、外国籍メンバー20%と、
非常に多様性に富んだチームです。
金融以外の業界から転職されてきた人もいます。

応募資格

必須: ■以下いずれかの経験
　- コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務
　- 大手グローバル企業におけるミドル業務・企画系業務（経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等）
　- 財務企画部門における財務会計・管理会計実務
　- システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務
　- 監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務

歓迎: 【尚可】
　- 市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどのリスク計量の要件定義、パッケージ導入経験
　‐ AML関連システム・パッケージ導入経験
　- 管理会計業務の効率化・高度化の企画・導入
　- IFRS対応／システム構想策定／グローバル会計システムの導入・展開、等

年収・給与: 【想定年収】
　コンサルタント：～850万円
　マネージャー以上：1000万円～1800万円
※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。
※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回

待遇・福利厚生: 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士厚生年金基金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度

休日休暇: 年間休日120日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

会社概要

事業内容・会社の特長: 世界的大手のグローバルコンサルテングファーム。毎年、二桁成長を続け、5ヶ年の経営計画も3年で達成。他ファームと比較しても、チーム・グループ会社・グローバルの連携が強く、海外案件も多数保有しており、プロジェクトも他専門チームと組んで実行されてます。社内のナレッジの共有もされており、個々の人材開発に向けた研修も充実。働き方改革も積極的に推進中。

入社実績