募集要項
- 仕事内容
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●主な職務内容
・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務
・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）
・社会保険実務代行業務等
・新規案件獲得の為の営業活動
・クライアント管理
・部下マネジメント
・プロジェクトの進捗管理
※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます
＜事例＞
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック
高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
●チーム内での役割
5名～10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験）
・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験）
・チームマネジメント経験 5年以上
・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle)
【資格】
社会保険労務士（優遇）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34-55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京または名古屋（希望勤務地）
- 年収・給与
- 1000万円 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮し優遇
- 待遇・福利厚生
- 禁煙
