募集要項
- 募集背景
- ■日本は地震国であり国土全域で大規模な地震損害が発生する可能性が隠れています。同部署では、将来を見据えた人員補強のため募集を始めました。
- 仕事内容
-
経営基盤安定のSOMPOグループでリスクコンサルタント（自然災害）を東京で募集。在宅勤務可で転勤はありません。論理的思考力やプレゼン力に自信があり、知的好奇心旺盛な方におすすめの求人です。■自然災害リスク評価のスペシャリストとして
地震リスク評価、風水災リスク評価、評価手法の開発、知見・ノウハウを応用したコンサルティング、
新しいサービスメニューの開発に携わっていただきます。
【同社の強み】
◎グループ会社である損保ジャパン社での損害保険引き受けをおこなっていることから、多くの自然災害履歴を収集。
◎机上の計算ではない被害実態に即したリスク情報をお客様へ提供することが可能です。
◎現在は在宅勤務が中心です。
残業は月平均10～20時間程度です。（繁忙期を除く）
【担当業務について】
◆地震リスク評価
日本は多くの海溝型地震や活断層について地震の規模と発生確率に関する研究が進んでいます。
これに建物の構造特性等を勘案することで、地震によって建物や施設がどの程度の損害をどの程度の確率で受けるのかを
分析するリスク評価モデルをSOMPOグループでは開発/運用しています。
⇒このモデルを用いて不動産の予想最大損害額(PML）を分析することで、
不動産取引や損害保険設計の基礎情報となるリスク調査を担っていただきます。
◆風水災リスク評価
気象等に関する知識、GIS（Geographic Information System）に関する知見、建物に関する知見など、
複数分野にまたがる幅広い知識、ノウハウが必要となります。
⇒建物や施設の立地特性、気象条件を分析し、当該地にどの程度の水災リスクが潜在するかを調査することで、
風水災により建物・施設等がどの程度の損害を受ける可能性があるかの分析、被害防止のための対策提案などの業務を担っていただきます。
◆自然災害リスクセミナー、コンサルティング
セミナー講師や個別企業にコンサルティングサービスを提供する形で
お客様へ同社の知見/ノウハウを提供することにより、被害軽減のための活動に貢献いただきます。
◆新サービスメニュー開発
グループ会社である損保ジャパン社が収集した多くの被害データや同社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、
お客様のリスクマネジメント、防災活動に資する新サービス/スキームを提案いただきます。
※案件はSOMPOグループ企業からの依頼や紹介がほぼ100%です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築に関する実務経験のある方
（例：設計、施工調査、調査・審査など）
■一級建築士
■理工系大卒以上
- 歓迎
-
■エンジニアリングレポートの作成経験
■建築設計経験
■建築施工管理経験
■プレゼンの経験
■自然災害リスク評価のご経験
■これまでの専門分野にとどまらず、自然災害、リスク評価に関連する幅広い知識を収集できる知的好奇心旺盛な方
■専門分野でない話でも素早く適応できる理解力、問題解決能力、創造力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム ≪始業≫5：00～11：00/≪終業≫15：00～22：00 コアタイム 11：00～15：00 ※標準労働時間7時間）、休憩時間 原則11：45～12：45
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円～800万円（35歳～45歳：例）
【想定月収】50万円～66万円（35歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等を踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代：固定残業制（40H）+超過分別途支給
（内訳：127,100円～165,825円）
※事業場外みなし労働時間制の適用対象 9：00～18：00
■給与体系：年俸制（12分割または16分割を選択）
■昇給 ：有
■賞与 ：無
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、住宅手当（支給要件該当者のみ支給）、退職金あり、企業型確定拠出年金制度あり、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙（ビル内喫煙所あり）
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
土日祝日、年末年始交代休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※オンライン面接可能です。
