募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による既存顧客の営業担当の増員
- 仕事内容
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創業90年以上の伝統がありニッチ市場ＴＯＰシェア。顧客のすべてが上場企業、その6割が当社のお客様であり強固な顧客基盤が強み。上場企業の経営層や責任者と応対して頂き、頼りにされる存在でやりがいのある仕事1) フロント営業業務
■ ＯＪＴ実施後、一定の業務知識を修得したうえで、担当先をもって営業活動をしていただきます。
■ 上場企業に対する課題解決型営業です。
■ フロント営業として開示業務に関する商品（株主総会招集通知／有価証券報告書／IR資料作成ツール等）の提案
■ 担当顧客数：当初は平均15社程度、将来的に最大40社程度の企業を担当
2) 内勤営業業務
■ 当面じっくり内勤での実務を修得していただきます。適性を勘案しますが、フロント営業業務へのチャレンジも可能です。
■ フロント営業をサポートする内勤営業事務（開示業務に関する商品の制作進行の顧客フォロー等）
- 応募資格
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- 必須
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営業経験者
■ 会計やＩＲの知識は基礎から学べますので安心してご応募ください。
- 歓迎
- 営業経験3年以上、法人営業のご経験
- フィットする人物像
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ＩＲ・ディスクロージャーという経営において極めて重要な分野での国内最大手かつリピート率95％という環境から、誠実で丁寧な対応が求められます。
顧客志向でまじめで誠実に対応できる方をお待ちしています。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区（Osaka Metro堺筋線／北浜駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
繁忙期5～7月は定時時間～18:00
時間外勤務：月平均25時間
残業は全社平均月約25時間。在宅勤務が導入されており、出社勤務と在宅勤務の併用となります。仕事もプライベートも両立可能です。離職率も低く働き易さと風通りの良さは抜群。
- 年収・給与
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年収：380万～600万円（月給制）
月給：22.5万～38万円
賞与：4.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
■ 福利厚生ほか
社員持株会、長期収入サポート、リソルクラブ、健康保険組合契約施設
スポーツクラブ会員、社内クラブ活動（野球、スキー、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バドミントン、釣り、囲碁、フラワーアレンジメント、茶道）等
※ 育児休暇制度は実績多数あり。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜 日曜）祝日
年末年始5日
年間休日：121日
- 選考プロセス
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筆記試験：有（適性検査約20分）
一次面接：部門長、二次面接：役員（本社にて）
※ 遠方の方は交通費支給有
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス：管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐。
■ 教育：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度導入。特に専門性や適性の高い社員はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を推し進めています。
■ 環境・働き方：若手からシニアまで幅広く在籍。また中途入社社員も多いため、中途入社でも馴染みやすい環境で働くことができます。
