募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。■具体的には
・福利厚生制度の運営・見直し
・勤怠管理と給与計算（外注先あり）
・規則・規程の管理・見直し及び周知
・入社・休職・退職事務処理及び管理
・労働安全衛生活動
・リスク管理・対応
・官公庁対応・法令対応
など
- 応募資格
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- 必須
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・労務関連の幅広い知識経験
・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・新制度の導入・社内規約の改定等の経験
・製造小売業種の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
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9:00～17:40
残業時間月～30時間程度
休憩時間60分（実働7時間40分）
- 年収・給与
- 年収600万円～700万円 ※ご経験やご希望等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費 全額支給、各種保険完備、制服貸与、社員割引、社員表彰、カフェテリアプラン（幅広く使えるポイント制の福利厚生）、個人年金制度（積立式）など
- 休日休暇
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週休二日制：シフト制（原則土・日（祝日出勤：月8～10日））
※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日110日
