募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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RC造マンションの設備施工管理をお任せします。企画～仕上げまで一気通貫で対応していただきます。（案件は都内中心）RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
■業務特長：
物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
【仕事内容】
設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
図面作成
現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
- 応募資格
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- 必須
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RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
RC造共同住宅施工(職人)
※上記いづれかに加え下記いづれか必須
電気工事施工管理技士または電気工事士(1級2級問わず)
JW-CADの作図経験
- 歓迎
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管工事施工管理技士
設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方
JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方（歴は問いません、社内FU可能です）
同社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方
ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収：540万円～800万円（25歳～49歳：例）
■月給：45万円～66万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む
超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
30代前半男性/1級建築施工管理技士
入社時：月収60万/年収720万円
4か月後：月収62万/年収744万円(主任)
1年後：月収90万/1100万円(責任者)
30代後半男性/1級建築施工管理技士
入社時：月収80万/年収960万円
1年後：月収100万/1200万円(責任者)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■資格手当
1級施工管理技士：5万円
2級施工管理技士：2万円
一級建築士：7万円
二級建築士：2万円
■マッサージ・美容理容手当(6,000円／月)
■屋内禁煙
＜定年制度＞
60歳（再雇用は70歳まで）※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（基本土日祝）
※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
