募集要項
- 募集背景
- 各種自社Webサービスの機能・品質向上、および新規サービス立上げに伴う社内ITメンバーの増員です。
- 仕事内容
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自社Webサービスの新機能追加や、新規ビジネス/サービス立上げの企画など、自ら積極的に携われるポジションです。自社Webサービスに関わるシステム開発全般に携わって頂きます。
社内SEとして、自社サービスの企画・運営に携わりたい方是非エントリー下さい！
ユーザー目線で、現状のシステムに関する問題点や、新機能追加、および、新サービスの企画などから
一貫して携わって頂くことが可能です。
担当業務も、ご経験・ご希望を加味して、以下業務等に幅広く携わって頂きます。
・ユーザー側のフロントシステムの企画・開発
・Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど、基盤システムの企画・開発
・AI等のNewTechnologyを活用した新サービスの企画・開発
その他、業務時間内で、週に4時間、担当業務以外に活用できる時間があり、
・新規サービスの企画を練ったり、
・新技術の調査・研究を行ったり、
・既存サービスの新機能企画を立てたり、
など、新しいことに取り組むことができます！
- 応募資格
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- 必須
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・DBアクセスが関わるシステム開発のご経験をお持ちの方
※言語不問（java,php,C,Python,cobol・・・等何でも結構です）
・自社Webサービスを、ユーザー目線で改善・企画・構築していきたいという想いをお持ちの方
- 歓迎
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以下当てはまる方など歓迎致します。
・Webサーバーに関する知識をお持ちの方
・チームで協力して業務に取り組める方
・自社の業務や現状のシステム都合を優先した開発ではなく、ユーザー側の発想で、システムの企画・開発を行いたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～43歳程度
・メンバークラス（～32歳程度） ～450万円程度
・リーダークラス（35歳前後） ～550万円程度
・シニアリーダー（～40歳程度） ～700万円程度
※ご経験により、それ以上もあります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分発信で社内のメンバーを巻き込んで仕事ができる方
・様々な業務・タスクを楽しんで取り組める方
・チームワーキングができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックス（試用期間中は固定となります）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、賞与年2回、報奨金制度、住宅手当、社員旅行、サークル、定期健康診断、産休・育児休暇制度、その他各種手当充実
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（部門マネージャ）
↓
最終面接（CTO）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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将来的に、シニアリーダー、マネージャーになるチャンスがあります。
また、AI等を含めた新しい技術を積極的に取り入れる姿勢のある会社ですので、技術者としても成長が見込める環境です。
