募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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同社の労務・総務担当として以下の業務をお任せします。【具体的には…】
◯人事・労務
・求人活動
・就業規則等の規則類作成・更新
・現業職員の定期昇給査定、賞与支給額計算
・賃金・諸手当変更に伴う管理
・労使間交渉窓口
・福利厚生・互助会事務局
◯総務(本社業務全般)
・社外窓口
等
【オススメポイント】
・完全土日祝休みの環境のためお休みはタップリあり、年間休日は118日！
・有給取得率は89％を誇り、有給も利用して、多くの先輩が125日以上のお休みを実現しています。
・基本的に残業をしない働き方を会社は提唱し、残業は月平均10時間程度。基本定時退社の働き方も可能です。
【企業について】
港湾荷役業、貨物運送業や大手ステンレスメーカーの構内諸作業の受託や自動車ディーラー業など多岐に渡る事業を展開しておりますが、マリーナ事業部としてマリンリゾートの運営をやレストランの運営も行っております。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・要普通免許(AT可)
・Excelやクラウドアプリを活用できる方
- 歓迎
- ・採用・人事・労使間協議の経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを大切にできる
・山口の安定企業で腰を据えて働きたい！
・家族や自分の時間も大切にできる働き方をしたい
・周りの声に耳を傾けられる
・助け合いや協力し合う精神を大切にできる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山口県周南市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:15-17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：350万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回／3.5ヶ月分（前年度実績）
昇給：年1回
・月給：21万円～28万円
※基本給：21万円～28万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【モデル月収例】
月収25万円／入社1年目（一般職）
月収33万円／入社2年目（主任）
月収39万円／入社4年目（課長
試用期間：4ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限20,100円/月）、残業手当、時間外手当、住宅手当（入居費補助／社内規定あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）、技術推進費支給（大型免許10万円、フォークリフト、玉掛3万円）、資格取得支援制度（社内規定あり）、裁判員制度対応、制服貸与、インフルエンザ対応（6割補償）など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日
週休二日制（土日祝）※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休休暇（取得実績あり） など
