募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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【建設コンサルタント・道路】～60周年の節目！！「革新」「変革」「挑戦」をキーワードに新たな挑戦～道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析、及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。
人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援します。
■実績例：大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須条件
下記いずれかのご経験が必要になります。
・道路設計
・道路付属施設設計
・交差点設計
・道路改良
・道路維持管理
・道路防災計画
技術士(道路、土質、基礎)・技術士補・RCCMの資格を優遇致します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
雇用形態に関しては、契約社員採用の可能性もございます。
（12ヶ月間の契約となり、その後正社員登用の検討となります）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～17:30
・フレックスタイム制になっております。
※コアタイム：10:00～15:00
※休憩時間：75分
- 年収・給与
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500万円 ～ 1049万円
＜月給＞
270,000円～
昇給有無：有
残業手当：有
昇給：年1回（6月）
賞与：年3回（6月/10月/12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当補足＞
通勤手当：非課税限度額（ただし独身者は同左の70％）
家族手当：勤務地・家族構成により異なる（契約社員は対象外）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
各種研修制度（キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）
＜その他補足＞
資格手当、家族手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会（ＯＣ会）、クラブ活動 、スポーツクラブ、 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）、保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（6日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適性検査→二次面接又は三次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場となっております。
