その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【大阪】非住宅案件中心の構造設計/年収700万~1,200万円/転勤なし/完全週休2日
掲載期間:24/12/04~24/12/17求人No:GMMLI-19
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【大阪】非住宅案件中心の構造設計/年収700万~1,200万円/転勤なし/完全週休2日

株式会社長谷工コーポレーション
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
設計室において、RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務
【具体的には】
・企画図作成・立案
・コスト管理
・事業主へのプレゼンテーション など

【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

【働く環境】
・離職率全社で約2%、平均勤続年数18.1年と高い定着率を誇ります。
・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
・長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
・20時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。
応募資格
必須
・一級建築士の資格
・商業施設、ホテル、物流倉庫、病院、集合住宅等における構造設計経験
歓迎
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験がある方
・複合建築物の構造設計の経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
26~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・今までのご経験を活かし、構造設計のスペシャリストを目指して成長したい方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町1-5-7(堺筋線 北浜駅)
勤務時間
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※フレックスタイム制:なし
・残業:有(月平均30時間)
年収・給与
・予定年収:700万円~1,200万円(残業代込み)
・月給制
・月給:¥320,000~(基本給:¥320,000等を含む)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回
待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職制度:退職時・退職年(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮(年齢制限有)、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科(直営保養所)・南紀白浜(直営保養所)・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日
選考プロセス
【選考プロセス】
求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます。


【ご参考選考フロー】
・書類選考⇒面接(3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、
 3次面接(人事担当役員)
※面接回数は2~3回/応募者の状況に応じ調整いたします

会社概要

社名
株式会社長谷工コーポレーション
事業内容・会社の特長
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
設立
1946年8月22日
資本金
575億円
従業員数
2,447

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スミリンビジネスサービス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080244紹介事業許可年:1999年
設立
1996年12月
資本金
7,000万円(住友林業株式会社100%出資)
代表者名
野地 健一
従業員数
法人全体:110 名

人紹部門:9 名
事業内容
人材派遣・紹介事業/住友林業グループ内の人事関連業務・研修事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080244
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京
登録場所
スミリンビジネスサービス株式会社
〒163-0927 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス27階
ホームページ
https://www.sumirin-sbs.co.jp/
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