募集要項
- 募集背景
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同社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。
医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
同社のプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。
- 仕事内容
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■業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・同社が運営する各プロダクト開発業務全般
‐事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
‐プロダクトのアーキテクチャ設計
‐チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
‐ユーザーの行動分析と改善案の提案
‐サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
■同社で働く魅力
・プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
・自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
・プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
- 応募資格
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- 必須
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・言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
・GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
・Web アプリケーションの上流工程（要件定義・基本設計）の経験 1 年以上
- 歓迎
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・Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
‐React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・UNIX 系 OS についての基礎知識資格
・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
・MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・GitHub などでの OSS 活動経験
・各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス（Zenn / DEV Community / Stack Overflow など）での情報発信経験
【求める人物像】
同社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニア
- 勤務地
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・東京都
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
10:00－19:00
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※休憩1時間含む
- 年収・給与
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基本給：35.3～88.2 万円
固定残業代：14.7～36.8 万円
※実績と能力を踏まえ決定
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
※給与改定：年2回（考課結果による）
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
