募集要項
- 募集背景
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・同事業では「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を」をビジョンに、BtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月新SaaSサービスをリリースし、それを皮切りに合計6つのプロダクトをリリースしてきました。企業間取引のデジタル化に向けて、SaaSに金融機能を組み込む、『SaaS＋Fintech』領域を確立することで、これまで解決できなかった負の体験を解消するプロダクト群を提供しています。
・同事業が挑戦する領域は、一見するとSaaSが導入されている領域です。しかしながら、SaaSを利用する多くの企業では、業務毎に細分化・最適化されたSaaS群を導入した結果、”システムAに入力した値をシステムBに異なる形で転記する”といった「人がシステムに合わせる」という業務構築を構造的にしやすいです。同事業では、システムを利用する人を中心に据え、データをシステム間で連携させ、蓄積されたデータを元にAIが学習し、人の入力や業務を助ける機能を当たり前に組み込む体験づくり（AI－UX）を志向することで、「人に寄り添うシステム」の開発をしています。
- 仕事内容
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このようなアプローチは、難易度が高いです。業務解像度を上げられる、お客様をリスペクトしながら業務ドメインに深く入り込む泥臭さと、最新の技術を取り入れた体験設計を両立する必要があるためです。同社事業では、難易度がとても高いものの、人々の働き方を非連続的に変える挑戦を一緒にしてみたい方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。
業務内容
・組織としてお客様への提供価値を最大化するための、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作り
・プロダクト開発チームの一員として、プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定
・さらなる新規プロダクトの開発
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
・同社プロダクトフロントエンド Visionの策定・実現
使っている技術・ツール
・バックエンド
‐Go （gqlgen, go－swagger）, Node.js
・Webフロントエンド
‐TypeScript
‐Vue（Nuxt）, React（Next）
・データベース
‐MySQL, DynamoDB
・ミドルウェア
‐OpenSearch, Redis
・インフラ
‐AWS, GCP（一部）, Docker, SendGrid
・モニタリング
‐Datadog
・プロビジョニングツール
‐Terraform, AWS CDK
・品質保証
‐Autify
・バックログ管理
‐Notion
・コミュニケーション
‐Zoom, Slack, Miro, Notion
チームの特徴
・行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します。
・スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです。
・PdMからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発していくメンバーが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・技術的課題に直面した際に、解決策を提案し実行できる
・リーダーシップを発揮しつつ、対象物の言語化やドキュメンテーションの作成で共有を加速して推進に大きく貢献する事ができる
・プロダクト開発チームの取りうる選択肢・出せる成果を最大化させるようなアクションをとり成果を出すことができる
・お客様の体験を強く意識したWebフロントエンドを構築することができる
・環境の変化（ビジネス環境/技術トレンド/プロダクトチームの拡大など）から将来発生しうる問題を予測し、予防的な対応をし成果を出すことができる
・TypeScript, Vue or Reactを用いて中～大規模な商用サービスのWebフロントエンドの開発・運用することができる
・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験
- 歓迎
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・新しい技術や手法を積極的に導入し、プロダクト開発の効率化と品質向上をした経験
・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・BtoBサービスの開発経験
・Webフロントエンドの高い専門性を活かした経験
‐Webフロントエンドのライブラリをセキュリティを考慮し適切に構成管理した経験
‐Webフロントエンドのテスト環境やCI/CDの構築経験
‐アクセシビリティ（a11y）を意識した開発や方針策定の経験
‐PageSpeed InsightsやWeb Vitalsを基にしたパフォーマンス改善の経験
・Webフロントエンドに閉じない開発・運用の経験（e.g. バックエンド）
【求める人物像】
・同社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・同社の行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外（市場、顧客、組織）に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソフトウェアエンジニア_フロントエンド_Enabling
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク可能（フルリモートも相談可）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【労働条件】
・副業、兼業OK
・社会保険完備
・出産育児・介護休業制度
・勉強会参加費用負担
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・出産育児・介護休業制度
・ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
・ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）
・リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与）
