募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
《採⽤メインの⼈事・労務》と《株式上場を⾒据えた準備も経験できる総務》
ご希望とご経験を考慮の上、いずれかのセクションに配属致します。
具体的には
◆⼈事・労務・採⽤チーム
新卒採⽤（説明会、⾯接、⼤学訪問、イベント対応等）
中途採⽤（広告媒体準備、⾯接、⼊社対応等）
社内研修対応
勤怠管理
電話応対、来客応対、その他
◆総務チーム
株式上場を⾒据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等）
コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等）
社内イベントの企画・運営
動産・不動産管理（社有⾞等の管理、拠点のプロパティ業務）
主要会議の運営補助
電話応対、来客応対、その他
入社後
⼈事セクション／総務セクションいずれにしても、基本的な業務ノウハウを⾝につけるところ
からスタートします。
その後
メイン業務の担当を受け持ち、専⾨スキルを磨いていきますが、常にまわりの先輩たちがサポ
ートしてくれますのでご安⼼ください。バックオフィス業務が初めての⽅も⼤歓迎です。
配属先の編成
現在の「⼈事総務チーム」は9名体制
20～30代の若⼿メンバーが中⼼
中途⼊社90％以上なので⾵通しもGood︕
採⽤や総務業務が未経験でも、主体的にプロジェクトを推進できる⽅であれば⼤歓迎です。対
⼈コミュニケーション⼒を活かして、当社の“顔”としてご活躍ください。
上場を⽬指す組織を⽀えるやりがい
株式上場を視野に会社全体が動いており、その過程ではさまざまな経験ができます。組織の変
化を間近で感じながら業務に携われるため、チャンスに溢れています。
⼈事や総務といった枠にとらわれず、たくさんの⼈を巻き込みながら⾃⾝の成⻑を実感したい
⽅にとっても、理想的なキャリア構築の舞台となるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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◆⼈事・労務・採⽤担当として働いたことがある⽅
または
◆営業・接客などのお仕事をしたことがある⽅
※業界・年数は不問です
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月～6ヶ月の試用期間がありますが、期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
- ポジション・役割
- 管理部⾨スタッフ(⼈事採⽤/総務)
- 勤務地
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東京本社／東京都文京区
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～500万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
⽉給25万7,000円～31万1,000円＋各種⼿当＋賞与年2回
※ご経験や前職の給与⽔準を最⼤限考慮し決定いたします
※時間外⼿当は1分単位で⽀給いたします
※試⽤期間3～6ヵ⽉(給与・福利厚⽣等の待遇に変更はありません)
【⽉収例】
⽉収31万500円～35万9,500円(残業を⽉20時間⾏った場合)
初年度の年収
450万円～500万円
モデル年収例
年収550万円 ／ ⼈事・総務職 経験3年
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費支給（上限5万円／月）
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■歯科検診制度
■脳ドック検査（全額会社負担、条件あり）
■がん検査（全額会社負担、条件あり）
■保養所多数あり
■スポーツジムの利用補助
■オンライン講座研修制度：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）
■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）
■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈
■総合福祉団体定期保険 等
- 休日休暇
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休日休暇
年間休日126日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■介護休業
■育児休業
⇒取得率（男性67%、女性100%）※昨年度実績
■リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)
⇒一時支援金（3万円～20万円）あり
⇒昨年度の取得率は90％を超えています
- 選考プロセス
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選考
1次面接（対面）
最終面接（対面）
※一次面接前後に適性検査がございます
