募集要項
- 仕事内容
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同社が受託管理しているオフィスビル等の管理業務全般を担当していただきます。【具体的には…】
・新規テナントリーシング
・既存テナントリレーション賃貸契約管理
・契約条件交渉
・建物管理監督
・修繕工事立案・管理
・レポーティング
・入出金・予算管理
等
【工期・規模】
◎オフィスビルがメインで8割以上となります。加えて一部物流施設や商業施設もご担当いただきます。
◎1人当たり担当物件数は7～10件程度。規模感は中規模のビルが多いです。
◎個人で窓口として物件担当になっていただきますが、チーム単位で物件を持ってフォローをしている環境となります。
【担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
宅地建物取引主任者
【歓迎要件】
・不動産業界出身者
・PM経験者
・BMにおける保守・メンテナンス経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区 ※転勤：当面の間無し
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:00 フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～630万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回(6月・12月）
昇給：年1回(4月)
※残業の際は残業代別途支給。
雇用期間：期間の定めなし
【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、住宅手当(上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有)) 、家族手当(配偶者20,000円、子1人8,000円)
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員契約、財形貯蓄制度 、従業員持ち株会制度、団体保険制度、資格取得支援制度、社員旅行、レクリエーション活動助成金制度、スポーツ同好会助成金制度、育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）
※第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)
【休暇】
土日祝日、年末年始(6日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(10～20日)
