募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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人事労務マネージャーとして、労務実務・チームマネジメントをお任せいたします。【具体的には…】
・チームマネジメント
・給与関連業務
・人事制度の企画・構築・運用
・採用業務(採用計画作成・管理・実務)
・労務相談対応
・弁護士対応
等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【人員構成】
8名（40代課長1名、20-30代5名）、パート2名
【魅力】
・様々なことに意欲的にチャレンジできる社風です。風通しが良く、直に社長に提案もできます。
・残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の人事労務のご経験（3年以上）
・給与計算、社保手続き等の実務経験3年以上
- 歓迎
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・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・会社全体のために主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※転勤：無
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/25時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：554万～658万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
※管理監督者採用のため、残業代支給なし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、深夜割増手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
定期健康診断、財形貯蓄制度、食事補助50％あり
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
土曜、日曜
※月初が土日の場合、給与計算のため出勤となります。
その場合代休を取得いただきます。
【休暇】
有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
