募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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老舗メーカーでの人事制度構築■業務内容：
・人事制度の設計及び運用、見直し（等級、研修、賃金）
・キャリア採用（中途採用）
・労務管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での業務経験をお持ちの方
※特に制度設計、運用、課題修正など長期的に取り組んできた経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル9F
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業時間月20時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収550万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※車通勤の方は、ガソリン代支給
家族手当：配偶者2万5千円、第1子1万円、第2子5千円／月
住宅手当：単身赴任者のみ家賃全額会社負担※社内規定あり
寮社宅：借上社宅制度※家族帯同、単身
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／確定拠出金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修有（約2週間：大阪本社、事業開発本部、技術開発本部、大阪工場）
＜その他補足＞
■入社に伴い引越の必要がある場合、引越費用は全額会社負担
■管理職手当
■単身赴任手当：月3万8千円
■スマート営業制度※フルリモート、直行直帰が可能になり自宅手当支給
■団体生命保険
■産前産後・育児休暇取得実績あり
■営業車貸与
■通勤手当補足：通勤距離に応じてガソリン代支給
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月1～2回土曜出社あり／事業所カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～）、育児介護休暇、特別休暇
年間休日105日
