M&A
M&A専従スタッフ(投資企画)【東証プライム上場・建設業界売上トップクラス】東京本社/水道橋
掲載期間:24/12/04~24/12/18求人No:EYE-ts-DH-17
M&A

M&A専従スタッフ(投資企画)【東証プライム上場・建設業界売上トップクラス】東京本社/水道橋

大和ハウス工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
▼業務内容
M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担っていただきます。主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。

また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI(Post Merger Integration)活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。

▼求められるミッション:
M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、各事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外)の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。

▼組織構成:
組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。
会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。

▼環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

<業務内容の変更の範囲>会社で定める範囲
応募資格
必須
中級以上の英語力をお持ちで(目安:TOEIC(R)テスト800以上)以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー、商社、金融機関等での法人営業のご経験をお持ちの方
・メーカー、商社、金融機関等でプロジェクトマネジメントや経営企画・事業企画のご経験をお持ちの方
フィットする人物像
◇計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシーがある方
(一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方)
◇好奇心旺盛で、探求心がある方
雇用形態
正社員
<試用期間>6ヶ月
<定年>65歳(60歳一律役職定年の廃止)
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区飯田橋3-13-1
・JR水道橋駅西口より徒歩2分
・JR飯田橋駅東口より徒歩7分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅A5出口より徒歩約4分またはA2出口より徒歩7分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
月給:269,000円~336,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値  8.37か月(全社平均))
※通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金あり
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

■全国総合職モデル年収:
(1)一般職社員 年収623万円
(2)主任    年収708万円
(3)管理職候補 年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、確定拠出年金制度(DC)(試用期間終了後)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

・働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)
休日休暇
完全週休2日制(定休日は土日。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

会社概要

社名
大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
*2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業*
■事業概要:
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
設立
1947年3月
資本金
1,619億5,715万2,677円
売上高
連結:5,202,919百万円(2024年3月期)
単体:2,149,713百万円(2024年3月期)
従業員数
連結:48,483人(2024年3月31日) 単体:16,135人(2024年3月31日)

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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