法務総務コンプライアンス(新設)の転職・求人情報 31113038

募集要項

仕事内容: 仕事の内容
現在、人事総務部にて、契約書レビュー等をしておりますが、IPOに向けて体制強化中で「法務総務コンプライアンス部」を独立予定でございます。

[1]契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等
[2]IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応
[3]株主総会運営、取締役会事務局サポート
[4]総務業務サポート
[5]各種プロジェクトにおける法務対応

応募資格

必須: 必要な経験・能力等
【必須】
■法学部卒（又は法科大学院卒）し、基本的な法律知識（民・商系）＊大卒以上
■本業務経験2年以上
■契約書のレビュー及びドラフト
■基本的なPCスキル（Word、Excel、パワーポイント）

【歓迎】■コンプライアンス業務（ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等） ■リスクマネジメント対応（自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む）のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等） ■株主総会運営業務及び取締役会事務局業務

募集年齢(年齢制限理由): ～44才くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 法務総務コンプライアンス担当

勤務地: 神奈川県川崎市幸区（川崎駅より徒歩15分、バスにて乗車時間含めると10分）

勤務時間: 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）

年収・給与: ～ 700万円＊応相談（面接評価により条件が上がる可能性もございます）

待遇・福利厚生: ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＊年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）

選考プロセス: 書類選考～面接2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品などを有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】

小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。

カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。

その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。
売上の約9割が海外で、国内従業員は130名、海外のグループ会社を含めると6000名超です。
数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。

ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

設立: 1952年1月19日

資本金: 2000万

売上高: 380億（国内：30億、海外350億）

従業員数: 単体：１３０名（グローバルでは約６０００名）

法務総務コンプライアンス(新設) の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月13日～2月26日）

法務総務コンプライアンス(新設)

募集要項

会社概要

法務総務コンプライアンス(新設)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月13日～2月26日）