募集要項
- 仕事内容
-
仕事の内容
現在、人事総務部にて、契約書レビュー等をしておりますが、IPOに向けて体制強化中で「法務総務コンプライアンス部」を独立予定でございます。
[1]契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等
[2]IPO準備業務（規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応
[3]株主総会運営、取締役会事務局サポート
[4]総務業務サポート
[5]各種プロジェクトにおける法務対応
- 応募資格
-
- 必須
-
必要な経験・能力等
【必須】
■法学部卒（又は法科大学院卒）し、基本的な法律知識（民・商系） ＊大卒以上
■本業務経験2年以上
■契約書のレビュー及びドラフト
■基本的なPCスキル（Word、Excel、パワーポイント）
【歓迎】■コンプライアンス業務（ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等） ■リスクマネジメント対応（自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む）のリスク調査及び評価、顕在化したリスクへの具体的な対応経験等） ■株主総会運営業務及び取締役会事務局業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務総務コンプライアンス担当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区（川崎駅より徒歩15分、バスにて乗車時間含めると10分）
- 勤務時間
- 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
- 年収・給与
- ～ 700万円 ＊応相談（面接評価により条件が上がる可能性もございます）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度：勤続3年で取得資格発生等、同社規定による
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＊年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（労基法に従い、入社6か月後からの支給となります）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回
