募集要項
- 仕事内容
-
多分野の専門チームと共に事業部横断のエンジニアリング戦略を策定し、国内外で事業部と協力しながら日本の自動車メーカーのアクイジションを技術面でサポートします。技術エキスパートのチームのリード
経営層と協業しての技術戦略策定
現在の業務分野外のイノベーションと成長のための新技術とその探索分野の定義
技術の最先端の技術戦略チームとしての業界トレンドや先進技術の調査
顧客営業と事業部と協業しながらの事業部横断ビジネスのアクイジションを実現するための技術コーディネーション
業界団体、技術会議などでの会社としての外部発表のサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
自動車業界における様々な技術及びエンジニアリング経験持っていることを前提とします。
それに加えて
情報工学、電子工学、機械工学などの関連した分野での学士もしくは修士号
技術・エンジニアリング業務のチームのマネジメント経験
ハードウェア、システム、ソフトウェア技術に関する理解
人間関係スキル、コミュニケーションスキル、および経営層とのコミュニケーションへの意欲
海外拠点及び他事業部を含めたチームでの業務経験
英語・日本語でのビジネスレベルでのコミュニケーション能力
- 歓迎
- 幅広いエンジニアリングの知識と経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- マネージャー: 日本法人開発統括
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
9時～17時45分 （フレックスタイム制有）
休憩：60分
- 年収・給与
-
仕事給
次世代育成手当
住宅手当
賞与
調整賞与 円/ワンタイム
注 1： 住宅/食事手当支給規程に基づき支給します。
実際の賞与は以下の賞与支払い基準に基づき支払われます。
- 夏季賞与/業績賞与： 支給対象期間 前年1 月～12 月、6月支給
- 冬季賞与/固定賞与： 支給対象期間 当年1 月～12 月、12月支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
- 年末年始・GW、有給休暇、特別休暇
