募集要項
- 仕事内容
- このポジションの主な責任は、同社のディーラーネットワークで働く小売スタッフの能力とスキルを向上させるためのトレーニングプログラムを企画、開発、運営することです。これにより、スタッフは各業務を通じてお客様に同社のプレミアムブランド体験を提供できるようになります。また、彼/彼女は、日本の商用車業界で最も「顧客中心」の小売ネットワークを作り上げることに貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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リテールネットワークの計画に関する豊富な知識と経験
ディーラーのパフォーマンスを正確に分析し、改善が必要な領域を体系的に特定し、ビジネス提案の形でディーラーに提案できる能力
改善計画において、説得力のあるコミュニケーションスキルを発揮し、ディーラーを巻き込む能力
優れたプロジェクト管理スキル
目標を共有する形で内部関係者を巻き込み、部門横断的な取り組みを進める能力
国内での出張対応可能
- 歓迎
- 自動車業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- リテール トレーニング マネージャーRetail Training Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00 休憩時間: 60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
- 休日休暇
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・土日祝｜会社カレンダーに従う
