募集要項
- 仕事内容
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金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー●CHRO候補（プレイングマネージャー）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・経営戦略に基づいた人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・事業計画の実現のための組織設計
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（人事部長＋メンバー2名）
・各種採用戦略ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
＜メインミッション＞
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定し、人事部メンバーと組織をリードいただきます。
＜備考＞
リモートワーク（毎週水曜）
- 応募資格
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- 必須
- ●事業会社での戦略人事経験を5年以上お持ちの方（人事責任者クラス、執行役員または取締役経験必須）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
渋谷駅直結
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1,000万～1,500万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、住宅手当（入社から3年経過後）、出張手当、役職手当、資格取得支援制度、研修支援制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（取締役、人事部長）→2次面接（事業責任者、経営企画責任者）→SPI→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
