募集要項
- 募集背景
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★新エネ、再エネ、カーボンニュートラル、GX、EV/ドローンモビリティ等の ECOシステム等、新しい社会の創造の中核となる。
★新しい社会の創造のために官民を牽引する。
国の政策支援と、民間企業の業務支援の二方向でビジネスを展開。社会課題への政策に対する制度設計から実行、その浸透と社会実装、そこから生まれる民間企業でのビジネス展開まで、各フェーズでサービスを提供しています。
★AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画
DXが進むこの環境変化において、世の中のニーズも多様化していることに対し、変えていく、増やしていくということが必要であることに加え、ニーズ変化のスピード・スパンも早く、短くなるなかで「いかにスピーディーに意思決定していけるか」が多くの企業にとって継続的な課題となっています。
そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか？の情報整理・可視化（KIP・課題管理・業務フロー等）、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。
- 仕事内容
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★労働力人口減少という日本の課題に生産性向上のプロフェッショナルとして解決にあたる。体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。
★新・再エネ、カーボンニュートラル、EV/ドローン・モビリティ等のECOシステム創造、新しい社会の創造の中核となる。
＜サービス企画＞
サービス企画における、計画～実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。
＜業務設計・構築＞
BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。
＜業務改善＞
ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-（AI・RPA・IOT・クラウド）の導入により生産性向上に寄与していきます。
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。
■具体的なプロジェクト例
・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善
・サービス企業やＳＩ企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入PMO
・IT戦略本部でのIT案件精査支援業務
・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO
・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善/生産性向上プロジェクト
・ドローン事業におけるサービス開発、実証実験プロジェクト
・新エネルギー社会の政策策定支援、新サービス構築支援
- 応募資格
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- 必須
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・ドキュメント作成経験（WBS・課題管理表・業務フロー 等）
・複数部門をまたがって業務遂行した経験
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「プロジェクト推進、複数関係者が関わるプロジェクトでの現状可視化」のご経験がある方の内定実績がございます！
下記のようなご経験の方歓迎！
事業企画/経営企画/営業企画/システムコンサルタント/Webディレクター/バックオフィスで業務改善案件の企画や推進経験がある方/顧客折衝経験があるシステムエンジニア
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層人員拡充のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 平均月残業時間20時間前後
- 年収・給与
- 450万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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◆諸手当
時間外手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など
◆その他
教育研修制度、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、財形貯蓄制度、持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：125日
年次有給休暇：10～20日
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、フレックス
休日；慶弔 結婚 産前後 育児 看護 弔事 介護 生理 災害 転勤 公傷 公職など
