募集要項
- 募集背景
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■大手電機メーカーの案件を、自社へ持ち帰って完全請負をする働き方のできるエンジニアリング会社です。
■有休取得率8割越え。中途入社社員も多数在籍する中、平均勤続年数13年。アットホームで働きやすい職場環境です。
当社では次世代育成に力を入れております。
そこで、若手を支えられるベテラン設計者（リーダー）を募集しています。
【基板設計】6名 20代:2名 40～50代:4名
- 仕事内容
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通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の基板設計をお任せいたします。【詳細】
●CADを使用したプリント基板のアート
●ワーク設計業務（レイアウト/パターン設計）
●基板製造用ガーバーデータ及び部品実装用データ出力
●回路設計者との連携 等
【使用ソフト】
図研 CR-5000（Board Designer） リモート下でも使用可
【働き方】
出張等はなく、基本的には自社にて業務を行っていただきます。
転居を伴う転勤なし
【キャリアパス】
基板設計者としてのスぺシャリスト、20代若手の教育、部署のマネジメント候補としてキャリア開発が可能です。
【働き方】
年間休日122日(※2024年度)／有給取得率約8割（※2024年度）
平均勤続年数約13年／月平均残業40H程度/転居を伴う転勤なし(埼玉みずほ台勤務)
★メリハリある働き方を実現しています。
【魅力】
大手電機・通信メーカーから請負設計。
誰もが知る製品に携わることができます。
エンジニアが企画・設計から製造（量産・導入）の工程まで一貫して携わることもできます。
また、技術力を高く評価されているため案件のほとんどは顧客の紹介によるものとなっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基板設計のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・リーダー、マネジメントの経験あるいは将来的に挑戦したい方
・通信機器および高速伝送路の設計経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- 勤務地
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埼玉県
【勤務地１】
・埼玉県入間郡三芳町藤久保４６６－３
・東武鉄道東武東上線みずほ台駅 徒歩12分
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
- 年収・給与
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■想定年収
550万円～800万円
月給制
月給 300,000円～
月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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【残業手当】
有
残業時間に応じて別途支給
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
月上限5万円迄
【社会保険】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【制度】
中小企業退職金共済に加入，財形貯蓄制度，生命保険任意加入制度，
資格取得補助金制度，住宅補助金制度，永年勤続表彰制度，慶弔金制度，
保養所利用社内補助金制度
【福利厚生】
健康診断(年1回)，契約保養所有，健保組合の保養施設利用，ソニー生命クラブオフ法人会員，創立記念イベントなど
【諸手当】
時間外手当(別途支給),役職手当,職能給
昇給︓年1回(6月) 賞与︓年2回(6,12月）
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制(年間122日 ※2024年度実績）
【休日】土曜日,日曜日,祝祭日
【休暇】年末年始,フレックス休暇(年5日間),有給休暇,慶弔休暇結婚休暇,出産・育児休暇,
【有給休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他（フレックス休暇5日(休日日数前後あり)）
- 選考プロセス
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【採用人数】
1名
【筆記試験】
有（適性検査）
【面接回数】
2回
【選考プロセス】
書類選考→適性検査/1次面接→最終面接
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※遠方の場合、1回目の面接・面談はWEB対応も可能です。
【STEP 3】2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※2回目の面接は、本社対面面接のみ可能です。
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約３週間を予定しています。
