募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う新規増員！
創業より30数年経過し、既存の安定した事業基盤の元、新規事業開発推進や組織のアップデートを図るメンバーを募集。
今までは既存取引先だけででしたが、サステナビリティの観点から「買う」ではなく「借りる」ニーズが高まってきています。既存取引先との関係強化と、新たな顧客層の開拓で、社会貢献を考えています。
- 仕事内容
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新事業の企画、立上げなどの事業開発全体をコントロールするポジションを募集します。
【業務内容】
・新事業開発（ビジネスモデル構築からローンチまで）
・既存事業の課題抽出と改善対応
・経営環境分析（外部情報収集）
・会社組織管理（会議体運営、組織管理）
・予実績管理（月次PL分析、差異要因分析）
・各種契約書、帳票の運用、メンテナンス
・その他、企画管理部門として全社横串を通した課題管理
【商材】
高級インポートブランド、ドメスティックブランドの衣装（ブランド数7,000超、アイテム数10,000以上）を所有している同社は、アナウンサー、モデル、ドラマなどの制作会社に衣装を貸出ししています。
既存事業での歴史ある実績を活かしながら、新規事業立ち上げをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での新規事業立ち上げ～グロースのご経験
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
※勤務地が変更になる場合の変更の範囲：本社、自宅
※勤務地が変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時年収 1200～1500万円
※前職を考慮し決定します。
昇給年1回、賞与3ヶ月分（業績による）
- 待遇・福利厚生
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【加入保険、福利厚生】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度補足】
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住居手当10,000円分を給与に含めます。
【定年】
65歳
【育休取得実績】
有
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇／冬期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇
