募集要項
- 募集背景
- ユーザベースの顧客の中でも一定の会社規模・従業員規模のユーザー様約30グループのみを担当している大手顧客専任チームに新設となったコンサルポジションです。事業開発や営業変革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントの募集です。コンサルチームは2024年5月より発足し、 本求人ではこの新しい挑戦をしていく新チームの立ち上げメンバーを募集になります。
- 仕事内容
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スーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの事業開発・営業変革・組織人材開発のいずれかの領域の支援提案・デリバリーを担当いただくポジション。組織立ち上げのため、メニュー開発も担当。■概要：ユーザベースの顧客の中でも一定の会社規模・従業員規模のユーザー様約30グループのみを担当している大手顧客専任チームに新設となったコンサルポジションです。事業開発や営業変革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントの募集です。コンサルチームは2024年5月より発足し、 本求人ではこの新しい挑戦をしていく新チームの立ち上げメンバーを募集になります。
■業務詳細：
1、コンサルティング提案・デリバリー：「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業の 「事業開発・営業変革・組織人材開発」 の3領域の経営課題に対して、支援提案・デリバリーをご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいているクライアントごとに個社担当のアカウントセールス（以降、AE）がアサインされており、各AEから事業開発・営業変革・組織人材開発観点でのご相談がコンサルチームに入ります。AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。
常駐型の支援は多くないため、フルリモートでの業務遂行が可能です。
2、コンサルメニュー開発：チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
3、ソリューションパートナーとのアライアンス推進：クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。
4、プロダクトの強化／発明：コンサルティングワークを通して得られた知見をもとに、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ご経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方
・ゼロイチでの新規事業立ち上げに携わったご経験がある方
- 歓迎
- ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 完全在宅／フルリモート勤務 ※定期的に顧客対応が必要なため、関東在住必須。
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックス制／残業平均20時間
- 年収・給与
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■想定年収：756万円～1,350万円
(1)想定月給63万円～112.5万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回）→オファー面談
