募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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・部内全体の管理
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定（勤怠システム、業務フロー、就業ルール等）
・人事労務管理部メンバーの育成・指導
・経営ラインへのレポート
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の人事労務部にてマネジメントポジションのご経験をお持ちの方
（1000名規模の企業が好ましいです）
■組織を変えていく判断ができる方
■人事労務の実務経験をお持ちの方
（直近はマネジメントのみでも問題ございません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳まで。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1276万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：・通勤手当 ・地域手当 ・交通費支給（規定あり）、 ・社員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚、出産お祝金制度 ・傷病、災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度 ・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇
補足情報：・フレックス休日(3日) ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 有給取得率90.0%/産休・育休取得率100% ※男性取得実績あり
有給休暇 10～20日
- 選考プロセス
- 面接2回（全てのフローをオンラインにて実施予定ですが、対面に切り替わる可能性もございます。）
