募集要項

仕事内容: 弊社にて開発製造するターボ分子ポンプのコントローラ部を担当するエンジニアを募集します。
主な業務内容としては以下の通りです。
(1)顧客および社内からの質問や要望、および不具合に対応する活動
(2)生産の維持のための設計変更や、顧客要求に対応するための派生品の設計
(3)変更や設計した製品の生産移管までの一連の業務（仕様書、BOM登録。UL等規格対応）

上記の通り業務が多岐にわたるため、柔軟性が求められます。
また、顧客や社内関係者の困りごとを解決していくことで良い関係を築いていけますので、そういうところにやりがいを感じる方を募集します。

＊弊社のターボ分子ポンプは、殆どの大手半導体・フラットパネルディスプレイメーカーで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されています。
技術サポート部は弊社ターボ分子ポンプに関し、研究開発以外のほぼすべての技術的な業務を担当します。弊社製品はポンプ部とコントローラ部に大別され、ポンプ部には機械的知識、コントローラ部には電気電子的知識が必要です。

＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ■必要なスキル：
1.電気・回路設計の基礎知識。
2.電子部品に関する知識。電子部品の生産中止対応の経験があれば尚可。
3.CADソフトの操作スキル
4.技術的な報告書、プレゼン資料の作成知識
5.英語で書かれた文章を理解し、また英語で資料を作成できること

■あると望ましい知識・経験
◇UL、REACH、RoHS等の安全・環境に関わる規格の知識
◇外国の方ともコミュニケーションをとることが多いので、英会話に興味があること。
入社後に実力を向上できるようサポートさせて頂きます。

年収・給与: 想定年収：500-740万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）

※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※月収：30万-45万円

賞与：年3回（6月、12月、3月）※6月・12月は基本給１カ月分を各々固定的賞与として支給、3月は当グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。

休日休暇: 年間休日数は127.5日（閏年128日）
完全週休2日制(土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他

年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり
モデル有給休暇は、初年度10日　（入社時期により変動）　６年後　20日
＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進

会社概要