研究・開発(医薬品)
Project Manager, Evidence Solution Group
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/03 ~ 2024/12/16)
研究・開発(医薬品)
Project Manager, Evidence Solution Group
外資系企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のため。
仕事内容
-
高い成長を続けている外資系製薬会社のエビデンスソリューション部門でプロジェクトマネージャー職の募集です!
全てのエビデンスジェネレーションプロジェクト(パブリケーション含む)の統合管理をご担当頂きます。
・担当プロジェクトの予算管理
・GPSP検討会議の実施責任
・各疾患領域におけるエビデンス会議の実施責任
・ESG の予算管理
・プロトコルコンセプトをステークホルダーと協業し作成する
・社内 RC における審査業務を主導し通過させる
・ PMDA からの照会事項に対応し承認を得る
以下のレポートの作成方針・仕様を計画および作成する。
● 安全性定期報告書、再審査申請資料、論文、 CSR など
Publication 作成のため、 TA をサポート、作成プロセスのルール周知
DM 業務:以下の活動を通じ、収集した臨床データの品質保証と信頼性確保する。
●CRF 、データベース設計、データ入力・クリーニング作業など
Stat 業務:以下の資料の作成およびデータの解析を行う。
● 解析計画書の作成、データ解析、解析報告書の作成など
・医学統括本部が関わる全てのエビデンスジェネレーションプロジェクト(パブリケーションも含む)の統合管理責任
・医学統括本部のエビデンスジェネレーションプランの策定サポートに責任
・エビデンスジェネレーション活動における社内外ステークホルダー(エリア・グローバル / 治療域責任者 / エビデンスソリューション統括部内チーム間 / 行政組織 / 業界組織 / )のリエゾン役を果たす責任
・エビデンスソリューショングループ内横断プロジェクトをファシリテートする
・担当疾患領域のエビデンスジェネレーション活動における社内外ステークホルダー(エリア・グローバル / 担当疾患領域の責任者 / エビデンスソリューション統括部内チーム間 / 行政組織 / 業界組織 / )のリエゾン役を果たす
・担当疾患領域のエビデンスジェネレーションプランの策定サポートに責任
応募資格
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- 必須
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・理系修士卒以上
・下記経験をお持ちの方
-PM経験者
-市販後に実施するCompany Sponsored StudyやIIS経験者
-製造販売後調査のProtocol作成からPublicationまで一通りご経験がある方
-Clinical Operation Lead
・ビジネスレベルの英語力
・薬機法に関連する業務知識
・公正競争規約知識
・薬事申請関連法規知識
・GPSP 省令に関連する業務知識
・GVP 省令に関連する業務知識
・プロジェクトマネジメント能力
・臨床試験関連法規・ガイドラインの知識
・統計学・実験計画法及び疫学手法に関する基礎知識及び正しい理解力
・データマネジメント業務に関する知識
・統計解析業務に関する知識
・メディカルライティングスキル
・医科学論文を筆頭著者又は責任著者として執筆し、掲載された経験又は能力
・研究倫理に関する深い知識
・調査管理スキル
- フィットする人物像
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・国内外の SOP ・ DOP 等へ精通している方
・規制当局への提出文書・その他ルールに精通している方
・プロジェクトマネジメント能力を有する方
・論文作成ルールに精通している方
・アカデミア研究者及び治療域リーダーとのサイエンス対立議論能力を有する方
・担当領域の医学・科学・医療実態に関する知識及び正しい理解力を有する方
・研究デザイナーとしてメディカル研究実施計画書に責任を持てる方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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Project Manager, Evidence Solution Group
勤務地
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東京本社 ※在宅勤務制度あり
勤務時間
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8:45~17:30(フルフレックス制度)
年収・給与
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1000万円~1200万円(目安)【給与】 年 収:年俸制、昇給年1回
賞 与:年1回 手 当:住宅手当、通勤手当(全額)
待遇・福利厚生
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各種社会保険等完備、退職金、団体生命保険、定期健康診断、自己啓発支援制度、社員持株会、財形貯蓄、医療費補助制度、永年勤続表彰制度、福利厚生プログラム、自動車通勤不可、TOEIC受験料補助
休日休暇
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完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇、
ボランティア休暇、子どもの予防注射休暇、会社が指定する休日【年間休日126日】
選考プロセス
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【採用時期】ASAP(ご相談のうえで決定) 【選考プロセス】書類選考⇒面接(2回~3回)⇒内定
キャリアパス・評価制度
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⇒【職務内容の続き】
・担当疾患領域の全てのエビデンスジェネレーションプロジェクト(パブリケーションも含む)の統合管理責任
・関係部門、共同会社他社外ステークホルダーへの影響力の発揮と信頼関係の構築
・高い専門性を活かした担当業務の円滑な遂行
・再審査申請品目の適切な進捗管理および期限内申請
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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医療用医薬品の研究、開発、製造、輸出入、販売
【主要領域】肝疾患、神経疾患、自己免疫疾患、オンコロジー、腎疾患、ウィメンズヘルス
設立
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2013年
従業員数
-
約1,850人
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