募集要項
- 募集背景
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新潟県、新潟市から企業誘致をいただき、2023年から新潟に進出いたしました。
この地で新たに開発をリードできる希少ポジションの募集です。
学校と企業がともに力を合わせて創る、新たな職業教育のプラットフォームを主力事業として、高い成長を遂げており、上場直前期（N-1期）に入っております。
あなたの力で、プロダクトを昇華させてください！
- 仕事内容
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当社運営中のWebサービス「Careermap」の開発・運用への参加をお願いします。【お願いしたい仕事内容】
自社サービスのため、事業の企画から設計・開発・テスト・運用まで担当可能で、多くの機会に横断的に触れる事ができます。
専門学生、求人企業、専門学校が共に利用し、ひとりひとりがイキイキと働くための就職を実現するプラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます。
- 新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース
- 品質向上のための、採用技術や開発プロセスのアップデート
- 開発プロジェクトのマネジメント
＜フロントエンド技術をお持ちの方＞
■ 当社開発のWebサービス「Careermap」の、新規機能や既存サービスに関するUI/UX向上開発
＜バックエンド技術をお持ちの方＞
■ 新規サービスの、設計・開発
■ 既存サービスのリファクタリングなどの保守、運用
■ AWSをベースとしたインフラ管理・構築（一部GCPにてBigqueryの運用あり）
【開発環境】
バックエンド： Ruby on Rails / Java
フロントエンド： Nodejs(Vue/Nuxt) / Ruby on Rails / Flutterアプリ(Dart)
データベース： MySQL / ElasticSearch
インフラ： AWS / GCP / Heroku
データ分析： Salesforce / Looker Studio + BigQuery / Google Analytics
開発補助： Docker / Github / Slack
【その他】
Macbook Proの貸与あり
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービスの開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・社内の事業責任者（ビジネス層）との折衝経験
・開発プロジェクトを牽引する知識と構築スキル
（ミドルクラスエンジニアの必須スキル＋α）
- 歓迎
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・レガシーシステムのリファクタリングプロジェクト経験
・AWSの活用経験
・Dockerなどコンテナ技術の活用経験
・Flutterによるアプリ構築経験
・基礎的なLinux/Unixサーバに関する知識
・BIツールの使用経験
※スキルは面談の中で総合的に判断させて頂きますので、上記を満たしてない場合でも8割程度抑えていらっしゃる場合はご検討ください。
- フィットする人物像
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■ 大規模なWebアプリケーションの1からの開発に関わりたい人
■ 一つのサービスに長く関わって育てて行きたい人
■ 勤勉で技術が大好きな人
■ 一つの事だけに固執しない人
- 雇用形態
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契約社員（契約社員からスタートいただき、入社7ヶ月目に正社員登用となります）
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 業務優先度のコントロール、業務フロー構築、ミドルクラス社員（約5名）のマネジメント など
- 勤務地
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【新潟オフィス】
新潟県新潟市中央区東大通1-４-５ 日生不動産新潟駅前ビル８階
【アクセス】
新潟駅 徒歩1分
（新バスターミナルにより、駅からほぼ直結でビルまでたどり着けます）
★基本的にシステムエンジニアは新潟オフィス所属となります。
★スキルやポジションに応じフルリモートでの勤務も可能ですが、
事務所を立ち上げて間もないためUターン・Iターンを含め主に新潟拠点での活躍を期待しています。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：510万円 ～ 750万円
月給：425,000円～625,000円（固定残業代：55,800円～82,000円）
※固定残業時間は20時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ビジネス書購入補助制度
・従業員持株会（入社半年後より）
・PC（MacBook）貸与
【手当】
■家族手当 18歳未満の子１人につき月1万円～（条件、上限あり）
■地域手当 一部地域居住者に支給
■在宅手当 条件を満たせば月5,000円
■転勤一時手当
- 休日休暇
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休日：112日（2025年） ※年やポジションによって変動いたします
週休2日制（土・日・祝） ※月1回もしくは3ヶ月に1回、土曜日に会議のため出勤あり
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次選考（もしくはカジュアル面談）
3．二次選考
4．最終選考
5．内定
※状況により、選考を省略させていただく可能性がございます。
