募集要項
- 募集背景
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◆阪急阪神不動産
阪急阪神HDグループの中核会社としてオフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。
◆一般社団法人うめきた未来イノベーション機構（U-FINO）※出向先
社会課題の解決や新産業創出に向け、情報・人・技術などをうめきた2期に集めることで、新しい製品・サービスやビジネスが生まれるエコシステムを構築し、大阪・関西におけるイノベーション創出を推進することを目的に関西経済連合会・大阪商工会議所・大阪府・大阪市ならびに2期開発事業者が官民一体となって2022年に設立した組織です。
◆グラングリーン大阪内イノベーション施設
うめきた2期グラングリーン大阪の先行まちびらきに合わせて2024年9月にイノベーション施設もオープンしました。北街区に位置し、2万㎡以上の施設内ではイノベーションにむけた交流の場やコミュニティ形成、イベントの開催、情報発信を行い、関西の大企業や行政とスタートアップや大学・研究機関を繋ぎ、イノベーションが起きる場として盛り上げていきます！
- 仕事内容
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大阪・関西のイノベーションエコシステムの一翼を担うイノベーション支援組織、一般社団法人うめきた未来イノベーション機構（U-FINO）が行うイノベーション創出にむけたイベント等の企画・運営をお願いしますU-FINOは社会課題の解決や新産業創出に向け、情報・人・技術などをうめきた2期に集めることで、新しい製品・サービスやビジネスが生まれるエコシステムを構築し、大阪・関西におけるイノベーション創出を推進することを目的とするために設立された組織で、関西経済連合会・大阪商工会議所・大阪府・大阪市、うめきた２期開発事業者で組織されています。（阪急阪神不動産株式会社から同組織への出向となります）
参画機関の持つネットワークやノウハウ等の強みを共有しながら、多様なシーズと支援リソースを繋ぎ、イノベーションの事業化を支援するハブ機能を発揮し、エコシステムの強化を図っていく予定です。
■具体的には…
・イノベーション推進のためのマッチングや知識共有のためのイベントの企画・運営
・オープンイノベーションに関わる企業や研究機関、大学や支援機関の方々が交流できる場やコミュニティの形成
・海外アクセラレーター等との連携によるグローバル事業展開支援プログラムの企画・運営
・イノベーション人材の育成プログラムの企画・実施
・オープンイノベーション推進を目的としたマッチングや知識共有のためのイベント、プログラムの企画・運営
・関西のエコシステムの強化発展に向けた多様な打ち手の企画
・事業の成果やうめきた2期中核機能の情報発信 など
◆阪急阪神不動産が掲げる梅田ビジョン
阪急阪神ホールディングスグループでは、西日本最大の交通結節点であり、同社グループの最大の事業拠点である「大阪梅田エリア」が、国際的な競争力を高め、世界と関西をつなぐ「国際交流拠点」となることを目指して、同エリアの価値向上に向けた構想「梅田ビジョン」を策定しました。
梅田を国際交流拠点都市にしたいという思いで様々な取り組みを行っています。その１つがうめきた2期への事業参画です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆様々な関係者との調整や交渉のご経験
◆下記いずれか必須
・スタートアップやベンチャー企業の支援業務のご経験
・マッチングやコミュニティ形成を目的としたイベントの企画・実施のご経験
・オープンイノベーションに関わる知見や経験をお持ちの方
- 歓迎
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《歓迎》
・イノベーション創出支援への興味関心
・将来の起業等に備えた経験・ネットワークを蓄積したい方
・長期的な関係性を構築するスキル
- 雇用形態
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契約社員
・試用期間：有（2ヵ月）
・正社員登用制度あり
- 勤務地
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■出向先/一般社団法人うめきた未来イノベーション機構（U-FINO）
大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAM BASE4階
＜交通＞
・JR「大阪駅」より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
・阪急「大阪梅田駅」より徒歩7分
・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム：無し）
・休憩60分／実働8時間
・残業時間20～30時間/月
- 年収・給与
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■想定年収：400～800万円（時間外手当含む）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します
■賞与：約4カ月分（昨年度実績、入社時期によって月割支給となる場合あり）
※ただし課長補佐職の場合は年俸に含む
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆残業手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
《働く環境》
・ワークライフバランスを重視している会社です。
・在宅勤務制度あり
- 休日休暇
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■年間休日124日
■完全週休二日制(土、日、祝日）
■有給休暇：入社半年経過時点10日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与
■その他休暇（GW、年末年始休暇有）
