募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
単に売り切り型の営業をしたり、むやみに商談数や契約社数を追うのではなく、利用企業様のビジネスの成長を支援することに焦点をおき、弊社サービスを通じ、利益最大化に貢献頂きます。
また現在は、特に都内のIT企業様を中心にセールスハブをご活用いただいておりますが、今後は、大手企業様や地方のメーカー企業様、リアル産業様等、ご契約いただける企業様の業種やエリアを広げていくことにも寄与頂きます。
【業務内容】
主に新規開拓営業に関連する施策の実行全般に携わっていただきます。
■自社サービスである「セールスハブ」を活用した新規商談先の創出
■セールスハブの新規利用検討企業への提案
■新規開拓先のリストアップ
■営業戦略立案
■導入前企業様との掲載前ミーティング
■契約後企業様のCSチームへの引き継ぎ
*テレアポや飛び込み営業といった業務は一切ありません。
【組織構成】
COO１名、メンバー2名（50代1名、30代2名）
【募集背景】
ご利用頂いている業界、企業様数も増えてきた中で、更にサービスを拡販していく為の増員となります。
【同社について】
法人新規営業は精神的にも辛く、非効率な現状。優れた事業がより早く最適な場所に届くようにプラットフォームを展開しています。
【前提となる社会問題】
・副業希望者や働きたい定年退職層が増えている
・6割以上の法人が新規開拓、営業力の強化を課題視している
【提供価値】
ToB：
・ピンポイントで決裁者との商談アポイント獲得が出来る
・テレアポや飛び込み営業からの脱却、労力や時間を抑えることが可能
ToC：
・スキマ時間を活かして副業が可能
・社外の成長企業の支援を通してスキルアップ
【本ポジションの魅力ポイント】
■本質的な提案営業のスキルが身につく
導入コストに対して、何倍もの価値を感じて頂けるような提案を数字を用いてして頂きます。論理的な思考力やプロダクトに頼らない提案力をつけることが可能です。
■裁量権
今後益々業界や企業数を増やし…
- 応募資格
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- 必須
- ■無形商材における法人営業経験3年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
