募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■某社と共同で運営しているゴールデンアジアファンドのファンド運営と管理実務を担当いただきます。
【詳細業務内容】
・日本・台湾での投資先の検討
・日本の投資先の実行回収時の資料作成
・業績チェック、分析（含む投資先の訪問）
・取締役会、株主総会対応
・投資先に対するバリューアップ推進支援
・エグジット・売却対応
※台湾への出張（年に1～2回程度）もあります
【業務補足】
キャピタリストに近しいのですが、自分で案件を見つけてくるプロセスはございません。ミドルバックオフィス業務がメインとなります。
【配属部署】
投資第一本部 アジア・中国室 5名
【ゴールデンアジアファンド詳細】
1.日本・台湾のビジネス連携をテコとして、アジアを舞台に更なる成長を目指すベンチャー企業を支援
2.日本と台湾を代表するベンチャーキャピタルが日台双方で緊密に連携し投資先企業のアジア進出、ビジネス拡大を側面支援
3.某社他が持つ台湾産業界全域にわたるネットワークをフルに活用し、親和性の高い台湾企業を日本企業に紹介
4.日台連携による日本企業のメリットは、（1）製造コスト削減、（2）台湾並びに中国・ASEAN地域への販路開拓、（3）国家レベルの研究機関ITRIとの共同研究・開発など
【ゴールデンアジアファンドの概要】
・ファンド規模：50,000,000米ドル
・ファンド期間：10年間（最長2年延長可、新規投資は2027年12月末まで）
・投資対象：新規株式公開（IPO）を志向する日本及び台湾等アジアの非上場企業。業種やステージに縛りは無し。
・設立年月：2021年12月22日
【同社の特徴】
■多彩な投資
・創業間もないシード・アーリーステージから、事業展開を本格的に加速させるミドルステージ、IPO（株式公開）を間近に控えたレイターステージに至るまで、さまざまなベンチャー企業を支援しております。
・モノづくり・生活関連の分野から、AI・IoT・Tech・Fintech・SaaS・ライフサイエンス等の先端領域まで、特定の業種に偏ることなく、次世代の成長産業…
- 応募資格
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- 必須
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■決算分析や企業価値評価等のご経験
■語学力（目安TOEIC800点程度）
※台湾とのコミュニケーションがメインであり英語の読み書きレベルの語学力が必要です。
〔歓迎要件〕
金融業界（銀行、証券会社、投資会社、生保）経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日（土日）、祝日、年末年始 ／ 産休育児休業：制度あり・実績あり
