募集要項
- 募集背景
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現在「第二成長期」に突入をしている中で、ブランド価値の向上を今後の重点施策と捉え、本ポジションの採用に至りました。
2024年現在、同社ブランド「primaniacs（プリマニアックス）」はSNS（X）アカウントも約4.7万人の方々にフォローいただくなど、非常に多くの方にご愛顧いただく事が出来るようになりました。合わせて直近では「香り」や「漫画アニメ」といった「文化」というものがより注目され、また今まで以上に必要とされる環境にもなりつつあると捉えています。ブランド戦略を見つめなおすことで、今までにない体験を提供できるよう、マーケティング領域の強化に力を入れることとなりました。
- 仕事内容
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SNSや広報PRなど、幅広い手法の中から、メンバーとともにマーケティング戦略を立案実行し、同社のブランディング強化を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・SNSや広報PRを中心としたPR戦略の策定と実施
・メディアリレーションの構築
・イベントの企画と運営
・コンテンツ作成と管理
・効果分析とレポーティング
・チームメンバー、プロジェクトに関わる方々のマネジメント
※ご希望があれば下記のような業務にも携わることができます。
ブランディング戦略企画の策定と実施
■働き方について
挑戦し、失敗から学びを得て、次のアクションにつなげるポジティブな社風です。経営戦略、ブランド戦略等の経験豊富な経営幹部が在籍しております。立ち上げフェーズの部署となるため、同社のブランディングにつながることであればやりたいことに積極的にチャレンジできるポジションです。今後まさめやは、台湾を皮切りに、アジアヨーロッパ北米などでの展開を計画中。海外事業のマーケティングに関わっていただく事もできます。
■入社後の流れ／バックアップ体制について
ご入社後は全員に入社後研修を実施しております。
└会社設立経緯と理念、今後について（代表）商品説明、組織体制（人事）各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー）店舗案内、人事制度や社内システムのご案内
上記以外にも社長が行う商品基礎知識研修（代表ブログをぜひご覧ください！）・コンプライアンス研修・ビジネス基礎研修・マネジメント研修・部門別研修・マネジメント研修など盛りだくさん！
※自身の裁量で使うことができる予算枠が各個人ごとに用意されておりますので、研修受講や書籍購入などでの自己投資、チーム投資を即してくれる環境があります！
■評価制度
行動と成果という軸で年2回評価を行っております。評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。
また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので着実にキャリアアップすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
クリエイティブマネージャー1名（50前後） クリエイティブのメンバー10人未満（パッケージデザイナー）
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
事業会社での広報PRの実務経験(5年以上)
マネジメント経験(年数不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3階
沿線名：神保町駅 最寄駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 12時間
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 基本給281250円～406250円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助＞
会社設立経緯と理念、今後について／商品説明、組織体制／各部門担当挨拶、部門詳細共有／店舗案内／商品基礎知識研修／コンプライアンス研修／ビジネス基礎研修／マネジメント研修
＜その他＞
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・退職金制度（勤続年数に応じて）
・時短勤務制度
・社員割引制度（自社製品・サービスの割引）
・健康保険組合の福利厚生（保養所、スポーツクラブ、レジャー施設の割引など）
※その他、社員のモチベーションを高めるために、様々な福利厚生を検討・導入しています。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
