募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集。
- 仕事内容
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企画として以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
・年度予算の策定（情報の取りまとめ）
・管理会計システムの運用（マスタ整備・データ更新など）
・管理会計システムの保守（仕様変更や追加開発の推進など）
・事業別・カテゴリ別PLの作成と分析、子会社の業績管理など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略本部 経営戦略部 12名
部長1名（男性）、次長2名（男性）、課長1名（男性）、課長補佐3名（男性1、女性2）係長2名（男性2）、係3名（男性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれも必須
・業績管理の実務経験
→管理会計を使用した業績管理の経験があり、事業部ごとのパフォーマンス分析や予実管理ができる
・会計知識をお持ちの方
→財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書）の基本的な理解および分析が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都千代田区神田司町2-12-1
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:20（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均10～15時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 基本給240000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- ■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ ■役職手当（管理職の場合）■退職金制度（正社員）■財形貯蓄制度、各種団体保険■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）■社員持株会制度、保養所等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次 河津部長、南室長、平川課長
最終 越智本部長、河津部長、南室長、平川課長
