募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【概要】
プロジェクトのリーダーとして、4～10名規模のプロジェクトをマネジメントし、「顧客ビジネス
を成功へ導く」ための活動を推進していただきます。
リーダー候補として入社いただき、最初はメンバーとして既存のプロジェクトにおいてエンドユー
ザーに対しての提案活動を行っていただきます。
アウトソーシングビジネスや営業業務プロセス設計の経験を積んでいただいた後、1年～1年半ほど
でリーダーをお任せしたいと考えております。
【業務詳細】（リーダー業務）
・業務要件の定義や業務構築
・運用フローの設計
・アカウントプランの策定
・データを基にした営業戦略立案
・顧客への活動報告や改善提案
・プロジェクト業務の品質管理
・リーダー育成（人材育成）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネストランスフォーメーション事業本部 セールストランスフォーメーション統括部 セールスイネーブルメント部への配属予定です。これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験3年以上かつ以下いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・マネジメント、リーダー経験
・営業企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
※東京23区内の顧客先常駐のプロジェクトに配属される可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 17時間
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性テストあり）※選考回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
1次面接→適性テスト→最終面接（ゼネラルマネージャー）
