募集要項
- 募集背景
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■組織体制強化のための募集
ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうとグループ各社の検討が活発になったことに比例してオーダーが増えたため、サービス品質向上のための採用です。
- 仕事内容
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グループ内ファシリティマネジメントプロジェクトの実行推進・管理をお任せします。
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。
■オフィスプロジェクトにおける主な役割
・プロジェクト要件の策定
・プロジェクト実行体制構築
・スケジュールの策定・管理
・コスト査定・交渉
・パートナー企業の選定・管理
・施工品質管理（工事立合い・検査等）
※同時に複数案件を遂行していただきます
■プロジェクト例
・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築
・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル
・リモートワークに対応した機能配備
その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築
■実際にどのような仕事をしているのかは以下インタビューをご覧ください！
https://touch.persol-group.co.jp/20240930_18107/?_gl=1*kzobii*_gcl_au*MjE4NTQxMzQxLjE3MjY1NTMwMTE.*_ga*MjMwNDk5NzM1LjE2ODczMjA4ODU.*_ga_CE9N07KSE9*MTczMzExMjg2MS4yLjEuMTczMzExMzAyMi42MC4wLjA.
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう３グループ4チームからなる組織体系です。(1チームあたり4～5名体制、20～30代前半のメンバーが多いです)
今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。(これまでの経験や志向性に合わせて、所属チームを打診をします)
- 応募資格
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- 必須
- ・専任業務としてファシリティプロジェクトマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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パーソルホールディングス株式会社に在籍／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向となります
■出向先：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階／東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分
■雇用元本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル／東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収508～560 万円 月給制 基本給270000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)2000
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度有／定年後の継続雇用制度有／総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）／団体扱い保険（生命保険）／財形貯蓄／従業員持株会／マザーネットなどの育児サポート／副業制度／グループ内の異動・登用制度／インターンシップ制度／育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）※選考フローは変動する可能性あり
書類選考→1次面接（現場）→最終面接（責任者）→オファー面談
