募集要項
- 募集背景
- 現工場長、副工場長の次のキャリアアップ、工場拡大による増員での採用です。新工場稼働やM＆Aが続く同社の事業拡大に向けて中核を担っていただくマネジメント層の採用となります。
- 仕事内容
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工場をマネジメントする立場として、４M管理、特に生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営をお任せします。
経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタートいただきます。
【業務イメージ】
工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、
生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践していただきます。
【具体的な業務内容】
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
【ミッション】
・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
・工場の司令塔として、生産目標数を達成する
【働きがい】
更なる事業成長を目指す同社で、プレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。
【同社の魅力】
チャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
栃木工場、御殿場工場、美山工場、耳納工場のいずれかにて勤務いただきます。
※ご希望を考慮いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・食品製造業での業務経験（5年以上）
・15名以上のマネジメント経験
・機械、電気、設備のいずれかの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木工場：栃木県足利市新宿町780
御殿場工場：静岡県御殿場市板妻736-1
美山工場：京都府南丹市美山町島神田1-1
耳納工場：福岡県うきは市吉井町富永1820-1
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転勤は当面想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:00～17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600～854 万円 月給制 基本給290500円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 120000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 等級手当 20000円～30000円変動手当: 役職手当 ～200,000円／月
工場長（管理監督者）としての雇用となった場合は残業代支給対象外、役職手当を支給。
固定残業代の時間／額は提示の年収によって変動があります。
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
- 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（筆記試験なし）
※1次:人事担当とオンライン、2次:本部長とオンライン、3次:対面にて社長面接
