募集要項
- 仕事内容
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採用リーダーとして新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せします。【業務詳細】
・人員計画の策定、人員計画に基づく採用戦略の策定と実施
・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成～クロージング
・採用業務（新卒／キャリア）の全体設計と推進
・応募者との面接や選考プロセスの管理
＊将来的には、社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者としても担っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用における責任者（マネージャ等）経験
・事業会社における新卒・キャリア採用の実務経験
・年間採用計画（新卒・キャリア）の設計経験
・メンバーのマネジメント経験
・各部門の責任者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・PCスキル Excel、Word、PowerPoint
- 歓迎
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・採用広報やマーケティングに関する知見や実務経験
・経営的な観点から採用戦略の策定を担当した経験
・採用以外の人事業務のご経験（人材育成・労務管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 門真市
- 勤務時間
- 8:30～17:00※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 680万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当支給（会社規程に則る）、住宅手当（入社に伴い転居が必要な場合/規定に基づく）、超勤手当（時間外・深夜・休日出勤）、昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月・12月）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝）
・年間休日 126日（2022年度）
・有給休暇 25日
※入社翌年度から25日（入社初年度は入社月により３～22日）
※平均取得日数：17日／年（2021年度）
・休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接：（WEBまたは対面）→最終面接：（対面）
