募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。
＜プロジェクト事例＞
■人事制度構築・導入支援
■海外グループ人事制度構築支援
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援
■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施
■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援
【具体的には】
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。
■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
■人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
■タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
■PMIフェーズにおける組織・人事統合
■人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
■クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
■クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記に記載するいづれかの要件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
■人事企画、人事労務の実務経験 を3年以上有している方
■HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方
・PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します
■人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
■資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
