募集要項
- 募集背景
- 法務担当本部長の定年退職に向けた人材拡充
- 仕事内容
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■法務チームのメンバー(プレイングマネージャー)として業務をお任せします。
現在、法務を主体とした管理本部長60代半ばと若手担当者30代前半の2名体制で運営中
ビジネスモデルが確立されているため、リーガルチェック等の通常業務は担当者が実施
異例対応の相談やイベント対応(株主総会、事業提携など)の際は中心的役割を担う
【具体的な業務一例】
・法務相談への対応/回答(50～60件前後/月)
・契約書等リーガルチェック
・企業法務に関する諸業務
・株主総会対応（会社法に関する領域等）
- 応募資格
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- 必須
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〇必須要件
PCスキル（Excel・Word）
企業法務経験者
法律学科卒業
総会対応ご経験者
〇歓迎要件
不動産業界経験
法科大学院卒業
宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- プレイングマネージャー
- 勤務地
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東京都（有楽町駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩１時間）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（年俸制）
月給：31.2万～43.7万円
賞与：4ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、42230～59112円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：資格手当（宅地建物取引士：2万円/月）、持株会奨励金制度、社長賞、リターンマッチ制度
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：無
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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【休日】週休2日制、土日祝休み
【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
年間休日：125日
- 選考プロセス
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面接2回（担当役員・人事部長面接、社長面接）
適性試験あり
