募集要項
- 仕事内容
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主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。
【具体的には】
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援
【働く環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
【社員】
１.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。
３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方
■Excelスキル（関数：LOOKUP、グラフ作成）
■PowerPointスキル
【歓迎】
■コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方
■社労士資格をお持ちの方
■Uターン・Iターン歓迎
【求める人物像】
◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月1～2回)
※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もあります。
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
