社内SE・システム管理
情報システムプロジェクトリーダー 【グループ全体のDX化推進/リモート勤務8割強】
掲載期間:24/12/03~24/12/23求人No:EAGE-503779
社内SE・システム管理

情報システムプロジェクトリーダー 【グループ全体のDX化推進/リモート勤務8割強】

RIZAPグループ株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今までのビジネスモデルをデジタル化していく運びのため増員募集いたします。
仕事内容
RIZAPテクノロジーズはRIZAPを中心にRIZAPグループ全体のDXを推進する為に設立した会社であり、グループ企業全体のシステム開発や保守運用、DXの推進を行っております。
※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。

RIZAPグループでは約70社ほどグループ企業があり、小売・アパレルはREXTが中心に事業を推進しております。

REXTは、2021年4月に株式会社ワンダーコーポレーション、株式会社ジーンズメイト、株式会社HAPiNS 3社の共同持株会社として設立し、エンタメ商品の小売り、リユース事業の店舗運営、インテリアやアパレルの企画開発製造などを行うRIZAPグループ「ライフスタイル事業」の中核企業です。このライフスタイル事業の中心で、リテール(小売)のDXを推進いただきます。

■具体的には
・店舗DXに向けた各種システム開発のプロジェクトリード
 店舗DX:RFID導入による在庫管理の効率化プロジェクトなどの比較的小規模なプロジェクトを複数リードしていただきます。
・情報システム部門業務のDX化
 品質強化や自動化、効率化を目的とした小規模なプロジェクトを複数リードしていただきます。

■キャリアパス
・RIZAPをはじめ、各グループ企業のDXを推進するなどのキャリアパスもあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。
事業・全社機能などのDX化を絡めた構造改革のため立ち上げた、DX推進部門での採用です。採用後にREXTの業務を行っていただきます。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・プロジェクトマネジメント経験(企画、要件定義フェーズからリリースまでのシステム導入経験)
・基幹システムの要件定義~リリースまでリーダーとしての経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
沿線名:丸ノ内線 「西新宿」駅徒歩4分
※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:8時間
休憩時間:1時間
年収・給与
年収:600~900 万円 年俸制 月給500000円 基本給:500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
手当:あり 変動手当:産休・育休手当、在宅勤務手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:なし
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
社員持株制度、福利厚生倶楽部、産休・育休、健康診断、インフルエンザ予防接種、時短勤務、介護休暇、保育料補助制度(規定あり)
休日休暇
【年間休日】年間休日120
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
カジュアル面談+面接2~3回(適性検査なし)
カジュアル面談→1次面接→最終面接
※選考状況によって変動する可能性があります。

会社概要

社名
RIZAPグループ株式会社
事業内容・会社の特長
<会社概要>

2003年4月に健康食品等の通信販売事業として、代表瀬戸氏が24歳で創業しました。

2015年にはTVCMを中心とした積極的な広告宣伝により、同社の事業ポリシー『結果にコミットする』は国民の多くの方から広く知られております。現在はRIZAPグループを通して、美容・ヘルスケア事業・ライフスタイル・プラットフォーム事業を展開しております。



<事業フェーズ>

近年M&Aを積極活用した業容拡大により、事業領域及び売上を急拡大させてきました。しかし急拡大させたことで、買収後の統合プロセスが買収速度に追いつかず、『100億円以上の赤字』を計上しました。直近では新規M&Aを凍結し、不採算事業及び店舗の精算・既存事業の生産性の向上に注力し、減収ながらも増益化に成功させております。今後は、東証プライムへの上場鞍替えを目標に既存事業のシェア拡大と、コーポレートガバナンス強化に注力していきます。



<財務状況>

M&Aによる急拡大により赤字を計上したものの、近年は大々的な構造改革(コーポレートガバナンスの強化・不採算店舗/事業の撤退・精算)を行い、 増益化に成功しております。
設立
2003年4月10日
従業員数
4,606

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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