募集要項
- 募集背景
- 事業拡大期にあり、コアメンバーになっていただける方を探しています。
- 仕事内容
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学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を導入いただく顧客企業に対して、＜提供プロダクト＞
導入後の活用をコンサルティング、学習コンテンツの作成・編集、アップセル提案を担っていただきます。
元Googleトップマネージャーが創業｜日本有数の学びSaaS
学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を構築できる学習プラットフォーム「UMU」を運営しています。学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。AIなどの最新テクノロジーを取り入れており、その代表例がAIコーチング機能です。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。現在グローバルで2億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ6年で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。
＜仕事内容＞
UMU導入後のお客様へカスタマーサクセスとして、コンサルティング業務を行っていただきます。
・UMU導入前のオンボーディング（サービス活用に関する顧客向け勉強会の実施）
・UMU導入後の顧客のサービス活用開始に向けた支援
顧客からの問い合わせ対応、学習コンテンツの作成・編集
・契約の更新やアカウント追加契約
・顧客ニーズに合わせた活用方法の提案、オプション機能や追加契約の促進
(アップセル/クロスセル/学習設計のコンサルティング)
・オプション機能や他部署での展開利用促進（追加契約）などのアップセル提案
・その他、マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
＜取引実績＞
製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。
＜働き方＞
東京・大阪に拠点を設けています。
人材／IT／SaaS／コンサルティング業界での経験をバックグラウンドに持つメンバーと一緒に働きます。
オフィス：https://umujapan.co.jp/company/
＜ユームテクノロジージャパンのコアバリュー（大切にしている価値観）＞
・信頼
・スピード
・大胆
・人を大切に
・共に成長
・常に学ぶ
・最高の品質
・エビデンスベースの仕事
■Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCBO4KBg22PMxt2Zt3Bmj6tg
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか２点に当てはまる方
▼実務経験
・大手法人向け営業経験：3年
・BtoB SaaS営業経験：3年
・研修・コンサル業界経験：3年
研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど
例)SssS営業経験 5年×大手法人営業経験3年
大手法人営業経験3年×研修業界経験3年
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaS企業での業務経験
・人材開発／組織開発領域での業務経験
・中国語／英語を活用したビジネス経験
・IT業界でのコンサルティング営業経験
・教育／研修サービスでのコンサルティング営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・UMUの理念やコアバリューに共感頂ける方
・自立／自走することができる方
・スピード感のある働き方に理解・共感できる方
・素直で他者への敬意を持ちながら仕事ができる方
・チームの視点で物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
最寄り駅：新宿駅
・大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内
最寄り駅：大阪駅
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収：600～1,000万円
月給：500,000円～
基本給：407,000円～
固定残業手当/月：93,000円～（30時間分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
Macbook／iPad／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与
- 休日休暇
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年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
※連休を取って旅行に行っている社員もいます
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
